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　　為有效推進集團公司新入職員工適應(yīng)新環(huán)境，增強新員工的認同感和歸屬感，助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展。4月22日，集團公司舉辦2024年新員工入職培訓開班儀式。集團公司黨委專職副書記、工會主席、董事羅布次仁出席開班式并講話。

　　會議指出，集團公司始終堅持“人才是企業(yè)第一資源”的理念，高度重視員工培養(yǎng)、培訓工作。為開展好本次新員工入職培訓，集團公司認真制定培訓方案，精心設(shè)置培訓課程，結(jié)合企業(yè)工作實際，設(shè)置了企業(yè)文化、公文處理、薪酬福利、財務(wù)報銷、安全管理、廉政教育、商務(wù)禮儀以及地方文化知識等課程。

　　會議強調(diào)，培訓是集團公司人力資本開發(fā)的關(guān)鍵抓手，也是集團公司走向成功的重要階梯。一要端正學習態(tài)度，保持歸零心態(tài)。要珍惜難得培訓機會，在培訓中認真學習，盡快完成學院人、社會人向企業(yè)人的轉(zhuǎn)變，努力成長為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。二要堅守職業(yè)道德，踐行愛崗敬業(yè)。集團公司發(fā)展前景廣闊，為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展舞臺，要在干事創(chuàng)業(yè)中不斷提升綜合能力水平，與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)人生自我價值。三要遵守培訓紀律，提升學習效能。要嚴格遵守培訓紀律，共同營造良好的學習環(huán)境，將有限的學習時間轉(zhuǎn)化為無限的成長動力，將有限的學習成果轉(zhuǎn)化為無限的工作能力。

　　本次培訓包含了2023年以來新入職的100名員工，其中線上培訓75人、線下培訓25人。

 

 

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